＃02 – ひかり物流株式会社採用サイト

01.ひかり物流に入社したきっかけは何ですか？

働くママとして、職場環境や同僚・上司の育児に対する理解度はとても重要なポイントです。面接で育児中の職員に対するサポートや想いについてのお話しを聞くうちに、こういう人の下で働きたいなと思い、入社しました。

02.ひかり物流での仕事内容を教えてください。

主に人事労務を担当しています。勤怠管理や入退職に伴う事務手続きなどをはじめ、運行管理としてドライバ―の点呼や指導を行うことも。たくさんのスタッフと関わり仕事をすすめるので『ドライバーを支える、なんでも屋さん』のような感じです。

03.今の仕事でやりがいを感じる事や嬉しかったことはありますか？

ドライバ―が無事に戻ってくることが一番嬉しいです。事務所で送り出した後は帰りを待つだけなので、顔を見るまでは気が抜けないですし不安なんですよ。何の問題もなく戻ってきてくれると安心します。他にも、ドライバーから労務関係について相談されたことに対して、適切に回答し解決できた時にやりがいを感じます。私からすればほんの小さな依頼でも、相手に感謝され喜ばれる姿を目にすると、やっぱり嬉しくなります。

04.今後のキャリアプランやチャレンジしてみたいことを教えてください。

まずは、人事労務担当としてより深く幅広い知識を身につけて、スタッフを支えていきたいです。運行管理業務についても、今以上に学んでスキルアップしたいですね。配送先や荷量に合わせて車両やドライバーを割り当てるってなかなか奥深いんです。専門知識に加えて、ドライバーの性格や条件などを考慮して適切に配車すると、配送全体がすごくスムーズになったり。そういったところも、さらにレベルアップして貢献していきたいと思っています。

05.最後にこれから一緒に働く方メッセージをお願いいたします。

前職は福祉業界で働いていたので、全く違う環境に飛び込んだ形ですが、家庭的で気さくなスタッフが多く、楽しく働けています。経営側にもドライバ―側にも育児中の方がいるので、育児に限らず介護や家庭の事情・自分の時間など、仕事の調整はしてもらいやすく、とても働きやすい環境です。運送業界は社会の基盤を担う重要な仕事だからこそ、ひかり物流ではクリーンな働き方を推進しているんです。あなたも、ぜひ一緒に働いてみませんか？